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突破芯片封鎖談何容易，人才短缺卡住中國命門 |
| 發(fā)布時間：2023/4/3 |
如果說美中科技競爭的核心是芯片競爭，那么中國目前就處于最為艱難的時刻。它在設(shè)備、技術(shù)、材料等幾乎所有關(guān)鍵領(lǐng)域都落后于美國和西方，按照中國媒體的說法是被美西方“卡住了脖子”， 在半導(dǎo)體人才方面更是差距巨大。為突破封鎖，北京當(dāng)局正在集中資源，希望通過所謂“制度優(yōu)勢”加快人才的培養(yǎng)，但這種努力同樣面臨許多困難。 路透社在周三的一篇報道中說，在過去五年中，中國頂級大學(xué)獲得了新的經(jīng)費，側(cè)重短期項目的小型私立學(xué)校的數(shù)目也增加了不少，推動著中國本科和研究生課程錄取的新生人數(shù)出現(xiàn)了大幅度的增長。 另外，半導(dǎo)體行業(yè)的入門薪資水平也大幅度提升，吸引著其它專業(yè)的一些畢業(yè)生進(jìn)入了半導(dǎo)體行業(yè)。 路透社引用一名剛剛進(jìn)入芯片行業(yè)的克拉拉·趙（Clara Zhao）的話說，“芯片行業(yè)的前景很好，而普通學(xué)校畢業(yè)的軟件工程師的就業(yè)情況不如以前了?！笨死ぺw的本科專業(yè)是材料科學(xué)。 拜登政府的圍堵策略是“小院高墻”，也就是將芯片作為封堵的重點產(chǎn)業(yè)，聯(lián)合歐洲和亞洲的盟友對中國展開最大范圍的封鎖，不僅涉及美國公司和歐洲和亞洲的公司，還涉及芯片產(chǎn)品、技術(shù)和設(shè)備的出口。除此之外，美國還聯(lián)手其他國家禁止中國專家使用發(fā)達(dá)國家的實驗室等研發(fā)設(shè)施，切斷西方專家與中國專家在相關(guān)領(lǐng)域的合作，強(qiáng)令美國專家退出中國芯片企業(yè)，不允許他們?yōu)橹袊?wù)。一個覆蓋芯片制造全行業(yè)的和全供應(yīng)鏈的封鎖鏈正在形成。 中國作為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，科技在經(jīng)濟(jì)增長中的作用在迅速擴(kuò)大。人工智能、無人機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、航天航空、新能源汽車等許多新興產(chǎn)業(yè)都在成為新的經(jīng)濟(jì)增長點。而這一切都離不開芯片，尤其是高端芯片。可以毫不夸張地說，芯片是支撐這眾多的產(chǎn)業(yè)的最重要的支柱。 中國數(shù)據(jù)顯示，2021年，中國大陸芯片消費額超過1900億美元，占全球消費額40%左右。預(yù)計到2030年有望達(dá)到50%。中國目前是世界最大的芯片市場。 中國雖然擁有世界最龐大的芯片市場，卻沒有與之匹配的芯片制造能力，與美國、臺灣、韓國、日本和一些歐洲先進(jìn)國家和地區(qū)相比處于全面落后的狀態(tài)，在芯片產(chǎn)品、制造、設(shè)備、原材料等許多方面嚴(yán)重依賴外國。中國在芯片人才方面更是極度短缺。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這種短缺還會更加嚴(yán)重。 據(jù)中國半導(dǎo)體協(xié)會的預(yù)測，2022年中國芯片專業(yè)人才缺口將超過25萬人，到2025年，這一缺口將擴(kuò)大至30萬人。 中國科學(xué)院院士劉忠范本月在人大會議期間對媒體表示，中國雖然面臨急迫的芯片進(jìn)口受阻問題，但需要優(yōu)先解決的是培養(yǎng)人才。 據(jù)路透社報道，學(xué)生和專家都抱怨說，中國新開設(shè)的芯片課程與臺灣和美國的大學(xué)有很大的不同，它不能夠給學(xué)生提供上手實習(xí)的機(jī)會。 上海芯謀市場咨詢公司（ICwise）在2022年作的一項調(diào)查發(fā)現(xiàn)，中國芯片工程專業(yè)的學(xué)生中超過60%都沒有在該行業(yè)的實習(xí)機(jī)會。 中國的大學(xué)往往只重視教授的發(fā)表論文，而不重視最新方法的教學(xué)，而這項教學(xué)對sf6抽真空充氣裝置企業(yè)實驗室或者芯片制造工廠來說，是非常有用的。 在臺灣，頂級芯片制造商臺積電在四所大學(xué)里建立了研究中心。 中國職場社區(qū)平臺脈脈一個名叫“王子洋”的博主表示，“臺灣的校企合作很不錯。研究生項目大概需要三年時間，但上課時間只有一年半。” 不過，中國在這個方面也取得了一些進(jìn)展。中國最大的芯片企業(yè)中芯國際在2021年宣布與深圳科技大學(xué)共同組建了集成電路學(xué)院，可以給在校生提供實習(xí)的機(jī)會。 中國頂級的十所大學(xué)的芯片工程專業(yè)的錄取人數(shù)在2018年至2022年翻了將近一番，達(dá)到2893名。本科學(xué)生的人數(shù)也有很大增加，但是，距離解決人才短缺問題還有很長的路要走。 由于芯片人才短缺，芯片工程師的工資也在不斷提升。上海一家招聘機(jī)構(gòu)的創(chuàng)始人胡云旺表示，自2018年以來，該行業(yè)入門級工程師的平均年薪翻了一番，從大約20萬元人民幣增加到40萬元人民幣，這凸顯了芯片人才供需失衡。 中國官媒央視前些時在報道中提到的情況更為嚴(yán)重。報道引用深圳一名微電子公司董事長的話說，“以前找一個（芯片）人才，假設(shè)要40萬，現(xiàn)在就要120萬才能招聘到他們認(rèn)為具有相同能力的人”，“大概整個行業(yè)翻了三到五倍不等”。 |
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